E’ un progetto pilota, con data di avvio settembre 2022, di una prima Academy con reclutamento di profili con minima esperienza nel settore legno allo scopo di inserimento nell’organico produttivo nei reparti strategici dell’azienda.
L’Academy 2022 sarà dedicata alla ricerca, selezione ed inserimento di 4 operatori su macchinari CNC per dar seguito all’ammodernamento tecnologico dei processi e far fronte all’incremento dei volumi produttivi dell’azienda

Prima fase

Il reclutamento iniziale, gestito in stretta collaborazione con un'agenzia di selezione personale Internazionale ed ottimamente radicata sul territorio, parte con lo screening delle candidature ricevute e con l’analisi delle video interview. Segue un primo test per misurare i comportamenti e le preferenze in ambito lavorativo dei candidati attraverso le dimensioni considerate chiave per ottenere una performance di successo

Seconda fase

I colloqui individuali sono strutturati con interviste a griglia customizzata per indagare sulle competenze agite, sulle competenze di potenziale e sulle leve motivazionali. Durante gli incontri vengono presentati i risultati dei test effettuati e condiviso le preferenze lavorative, le competenze possedute e quelle da sviluppare

Terza fase

Superati gli iter di selezione, viene attivata l’Academy con docenza di personale Arbor all’interno degli spazi aziendali

La formazione viene sviluppata in step progressivi all’interno dell’azienda e gestita con personale Arbor in affiancamento permanente